Μεγάλη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο θα επιλέγονται στο εξής οι προϊστάμενοι Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων στο Δημόσιο προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών, με τον γραπτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ να αποκτά καθοριστικό ρόλο
Την ίδια ώρα, το δεύτερο εξάμηνο του 2026 παραμένει ιδιαίτερα «θερμό» για προσλήψεις, νέες προκηρύξεις και διαδικασίες διορισμών σε υπουργεία, νοσοκομεία, ΟΤΑ και εκπαίδευση.
Το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών βρίσκεται από τις 7 Αυγούστου 2026 σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Αυγούστου, συνεπώς οι διατάξεις που ακολουθούν δεν έχουν ακόμη αποκτήσει την ισχύ ψηφισμένου νόμου και μπορούν να αλλάξουν πριν από την ψήφισή τους.
Γραπτός ΑΣΕΠ: Τι αλλάζει για τους προϊσταμένους
Η βασική καινοτομία είναι η δημιουργία Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων, το οποίο θα τηρείται κεντρικά από το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με το σχέδιο που έχει τεθεί σε διαβούλευση, στο Μητρώο προβλέπεται να εντάσσονται υπάλληλοι κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις και συμμετέχουν στη νέα κοινή γραπτή εξέταση.
Η πρώτη πρόσκληση για τη γραπτή διαδικασία προβλέπεται στη μεταβατική εφαρμογή να εκδοθεί εντός του 2027.
Η εξέταση δεν αφορά όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Αφορά όσους θέλουν να ακολουθήσουν τη νέα διαδικασία για θέσεις ευθύνης και να εγγραφούν στο σχετικό Μητρώο.
Δείτε περισσότερα στο: tilegrafimanews.gr
ΜΗΝ ΧΑΣΕΤΕ
Δήμος Αγίου Δημητρίου: Δημοσιοποιήθηκαν τα αποτελέσματα για τις καθαρίστριες σχολείων
ΑΣΕΠ 2026–2027: «Κόκκινη κάρτα» 3 ετών σε υποψηφίους – Ποιοι αποκλείονται και τι πρέπει να προσέξουν πριν αρνηθούν διορισμό
ΑΑΔΕ: Άνοιξε εκ νέου το σύστημα ΕΑΕ 2025 για διορθώσεις μετά την τελευταία πληρωμή